View all jobs
Senior software engineering manager
Brussel, BWe zoeken een manager softwareontwikkeling en -onderhoud die deze ontwikkelteams zal organiseren en coördineren. Hij/zij maakt deel uit van het kernteam dat de ICT-dient aanstuurt en werkt nauw samen met de ICT directeur en met business verantwoordelijken. Verantwoordelijkheden
- Leiderschap rond en strategie voor softwareontwikkeling
- Een concrete en pragmatische visie op softwareontwikkeling onderhouden en implementeren.
- Ontwikkelen en implementeren van een sourcing strategie rond softwareontwikkeling (in lijn met de globale ICT strategie).
- Beheer en opvolging van het budget voor softwareontwikkeling.
- Motiveren en competentieontwikkeling
- Aanwerven en waar nodig vervangen van experten softwareontwikkeling (ontwikkelaars, analisten, testers, …).
- Zorgen dat de nodige competentie steeds aanwezig is en/of ontwikkeld wordt.
- Zorgen voor gemotiveerde medewerkers door te zorgen voor voldoende autonomie en groeimogelijkheden en door de link met waarde-creatie voor de organisatie steeds duidelijk te maken.
- Zorgen voor een cultuur van samenwerking, initiatief en resultaatgerichtheid.
- Globale coördinatie en overzicht over softwareontwikkeling
- Stimuleren van de correcte en pragmatische toepassing van goede praktijken rond agile softwareontwikkeling.
- Stimuleren van een efficiënte en doelgerichte werking van de ontwikkelteams en eventuele obstakels daartoe mee wegwerken.
- Zorgen voor een goed overzicht van alle lopende en geplande activiteiten en een optimale afstemming van vraag en capaciteit.
-
- Zorgen dat ontwikkelteams de architectuur- en security-governance regels volgen.
- Zorgen voor een goede afstemming met de andere ICT-teams (architectuur, infrastructuurbeheer & operations, portfoliowerking, gegevensbeheer).
Bevoegdheden
- Aanwerven en vervangen van experten softwareontwikkeling.
- Afspraken maken m.b.t. de werking van de ontwikkelteams en hun onderlinge samenwerking.
- Bepalen hoe budgetten voor softwareontwikkeling aangewend worden voor een optimaal resultaat (in samenspraak met ICT directeur).
- Het proces van agile softwareontwikkeling mee bepalen (in samenspraak met ICT directeur, lead architect en scrummasters).
Vereiste kennis en ervaring
- Minimaal 10 jaar ervaring met software engineering.
- Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
- Ervaring in het managen van een team van minstens 15 personen.
- Grondige kennis van organisatie, methoden en technieken voor agile softwareontwikkeling, testing en software onderhoud.
- Kennis van en ervaring met werken voor de Vlaamse overheid is een pluspunt.
- Klantgericht, resultaatgericht, gericht op voortdurend verbeteren, mensgericht.