logo

View all jobs

Senior software engineering manager

Brussel, B
We zoeken een manager softwareontwikkeling en -onderhoud die deze ontwikkelteams zal organiseren en coördineren. Hij/zij maakt deel uit van het kernteam dat de ICT-dient aanstuurt en werkt nauw samen met de ICT directeur en met business verantwoordelijken. Verantwoordelijkheden
  • Leiderschap rond en strategie voor softwareontwikkeling
    • Een concrete en pragmatische visie op softwareontwikkeling onderhouden en implementeren.
    • Ontwikkelen en implementeren van een sourcing strategie rond softwareontwikkeling (in lijn met de globale ICT strategie).
    • Beheer en opvolging van het budget voor softwareontwikkeling.
  • Motiveren en competentieontwikkeling
    • Aanwerven en waar nodig vervangen van experten softwareontwikkeling (ontwikkelaars, analisten, testers, …).
    • Zorgen dat de nodige competentie steeds aanwezig is en/of ontwikkeld wordt.
    • Zorgen voor gemotiveerde medewerkers door te zorgen voor voldoende autonomie en groeimogelijkheden en door de link met waarde-creatie voor de organisatie steeds duidelijk te maken.
    • Zorgen voor een cultuur van samenwerking, initiatief en resultaatgerichtheid.
  • Globale coördinatie en overzicht over softwareontwikkeling
    • Stimuleren van de correcte en pragmatische toepassing van goede praktijken rond agile softwareontwikkeling.
    • Stimuleren van een efficiënte en doelgerichte werking van de ontwikkelteams en eventuele obstakels daartoe mee wegwerken.
    • Zorgen voor een goed overzicht van alle lopende en geplande activiteiten en een optimale afstemming van vraag en capaciteit.
    • Zorgen dat ontwikkelteams de architectuur- en security-governance regels volgen.
    • Zorgen voor een goede afstemming met de andere ICT-teams (architectuur, infrastructuurbeheer & operations, portfoliowerking, gegevensbeheer).
 

Bevoegdheden

  • Aanwerven en vervangen van experten softwareontwikkeling.
  • Afspraken maken m.b.t. de werking van de ontwikkelteams en hun onderlinge samenwerking.
  • Bepalen hoe budgetten voor softwareontwikkeling aangewend worden voor een optimaal resultaat (in samenspraak met ICT directeur).
  • Het proces van agile softwareontwikkeling mee bepalen (in samenspraak met ICT directeur, lead architect en scrummasters).
 

Vereiste kennis en ervaring

  • Minimaal 10 jaar ervaring met software engineering.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
  • Ervaring in het managen van een team van minstens 15 personen.
  • Grondige kennis van organisatie, methoden en technieken voor agile softwareontwikkeling, testing en software onderhoud.
  • Kennis van en ervaring met werken voor de Vlaamse overheid is een pluspunt.
  • Klantgericht, resultaatgericht, gericht op voortdurend verbeteren, mensgericht.

Share This Job

Powered by